Escolhendo um emprego com baixo neuroticismo

Há muitos estilos que desempenham um papel pela decisão de uma carreira, do horário de trabalho a interesses pessoais. Nesta postagem, discutiremos os fatores que são capazes de ajudá -lo a escolher a carreira perfeita. Além disso, discutiremos o crescimento da indústria e os objetivos pessoais. A personalidade desempenha um papel considerável na definição da carreira que você mais gosta. Afinal, estes fatores determinarão que tipo de carreira você escolher.

A personalidade desempenha um papel vital na seleção de uma carreira

Existem várias carreiras diferentes por aí. Carreiras que exigem serviço em equipe, criatividade e inovação são bons ajustes para pessoas com nanico neuroticismo. Mesmo que estas qualidades não sejam tão cruciais ao optar o que fazer, elas sugestionam nossa tomada de decisão. Os 5 grande quantidade de fatores de personalidade prevêem resultados abrangentes e gerais. Os traços de personalidade relacionados às carreiras, porém, são mais definidos. Listados abaixo estão novas das características mais interessantes a serem consideradas ao escolher uma carreira.

Além de indicar suas preferências, você assim como precisa opinar traços estreitos e amplos de personalidade. Outras características estreitas demonstraram estar associadas ao sucesso da carreira. Isso acrescenta proatividade, locus de controle e retirada. Segundo o padrão de 5 fatores, outras características estão associadas a opções de carreira específicas, incluindo felicidade no trabalho e conflitos de serviço/família. Estes fatores também afetam como você se mostra em seu trabalho atual.

Horas de serviço

Considere as horas de trabalho da função pra qual você está se candidatando. Algumas corporações oferecem aos funcionários a chance de trabalhar em moradia, enquanto algumas têm horas flexíveis, como turnos noturnos. Se bem que várias organizações não tenham alternativa, o recente surto de coronavírus tornou custoso para muitas trabalharem de 9 a 5 horas. Várias organizações assim como adotaram o conceito de horário de trabalho flexível, permitindo que os funcionários escolhessem teu respectivo horário de início e encerramento.

Turnos rotativos: Em várias indústrias, como construção e assistência médica, as horas estão constantemente mudando. Às vezes, estas horas são fixas e podem modificar toda semana ou trimestralmente. Os turnos rotativos, por outro lado, podem acrescentar o dia, o swing, a noite e o horário de final de semana. Os turnos divididos podem envolver uma quebra de duas horas entre os turnos. Você também podes ser agradeço a trabalhar dois dias consecutivos, qualquer um exigindo horas diferentes.

Indústria em desenvolvimento

Quando se trata de localizar um emprego, a maioria dos candidatos a emprego procura uma carreira em um setor que deve desenvolver-se pela próxima década. Estas indústrias possivelmente terão vagas de emprego e pagarão melhores salários, e os empregadores precisarão de pessoas de propriedade pra completar essas posições. Muitas indústrias precisam amadurecer de forma acelerada que algumas, e alguns especialistas não concordam com quais são os mais recomendados. Nesse lugar estão cinco indústrias para buscar se você quiser um futuro brilhante.

Uma indústria em crescimento é uma indústria que está crescendo muito rapidamente que a média. Diversas vezes, é uma indústria pioneira que é nova pra economia, ou que ainda está se construindo. Várias vezes, é o caso que o desenvolvimento acontece em novas indústrias devido à demanda pelos serviços ou produtos que eles produzem. Um agradável exemplo de uma indústria em progresso é o setor de tecnologia, onde novos serviços e produtos catapultam corporações de tecnologia pra críticas multibilionárias no mercado de ações.

Objetivos de carreira

Ao aprontar seu currículo, considere seu objetivo. Que trabalho você espera adquirir? Se você está procurando uma localização geral de marketing ou uma localização de operações do comprador, teu objetivo precisa expressar diretamente com o gerente de contratação. Um propósito de carreira deve estar referente ao serviço para o qual você está se candidatando, ao invés um genérico que possa ser extenso o suficiente pra se fixar em qualquer organização. Tendo como exemplo, se você deseja ser gerente de vendas, seu propósito necessita ser desenvolver um novo relacionamento com o freguês e teu currículo precisa afirmar tua disposição a este setor em particular.

Em seu propósito, você precisa explicar por que quer trabalhar pra organização. O que isto os ajudará? O que a corporação ganhará ao contratar você? Como sua carreira beneficiará a organização? O que você aprenderá com a experiência? Como essa localização beneficiará a empresa? Todos esses são bons exemplos de objetivos de carreira. Ao definir seus objetivos e adaptá -los ao empregador, você poderá adquirir um emprego melhor.